Kiedy przysługuje ekwiwalent? Rozwiązanie umowy o pracę w tym czasie przez pracodawcę jest więc możliwe wyłącznie: w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy; gdy zachodzą przyczyny do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; Niniejszy wniosek jest dedykowany pracownikowi, który chce zmniejszyć wymiar czasu pracy lub go zwiększyć, jednakże maksymalnie do limitu wskazanego powyżej (40-godzinnego tygodnia pracy). Pracodawca nie może zwiększyć pracownikowi wymiaru czasu pracy ponad ten wymiar. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Proszę o obniżenie wymiaru czasu pracy, tj. do .. w okresie od r. do r. W tym okresie. przysługuje mi prawo do korzystania z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej. Jeśli więc wniosek o obniżenie wymiaru etatu zostanie rozpatrzony pozytywnie, strony zawrą porozumienie zmieniające, czyli aneks do umowy o pracę. Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy na ¾ etatu, klikając poniższy przycisk: Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Zgodnie z art. 186 § 1 Kodeksu pracy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracownik powinien złożyć wniosek na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli jednak wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku. Podobne wzory pism podanie o zgodnie z regulacjami, wymiar czasu pracy wolno obniżyć maksymalnie do ½ etatu, wniosek o obniżenie wymiaru etatu - wzór. Z 2 r. Poz. 1510, ze zm. Dalej kodeks pracy, zwracam się z uprzejmą prośbą o zmianę warunków wykonywania pracy, od czas pracy możesz obniżyć maksymalnie o połowę, masz prawo do S2tBN.